El dilema salarial que paraliza el caso Carvajal y su regreso al Getafe

El regreso de Dani Carvajal a LaLiga se encuentra paralizado porque LaLiga no ha aceptado el salario que el Getafe pretendía pagarle, mientras tres expertos independientes han fijado una cantidad que el club deberá encajar dentro de su límite salarial.

El defensa español ya ha superado el reconocimiento médico, pero las cifras propuestas por el Getafe no coinciden con los criterios de la patronal de clubes. Las alarmas se han encendido por la notable caída de sus emolumentos respecto a lo que correspondería a un jugador de su historial, pese a sus múltiples lesiones.

A partir del lunes se intentará desbloquear la situación, aunque la clave está en el Órgano de Validación de LaLiga. Este comité, integrado por expertos en derecho deportivo y economistas, tiene la misión de determinar el precio final del contrato que el Getafe debe registrar para Carvajal.

Procedimiento de validación salarial

El Órgano de Validación está compuesto por varios especialistas independientes que, según LaLiga, valoran si el salario propuesto es razonable. Sus resoluciones son irrecurribles y forman parte del control económico aprobado por todos los clubes.

En junio, miembros de LaLiga explicaron a la agencia informativa AS que el procedimiento se activa cuando “ salta algo”, subrayando que son casos poco habituales. Añadieron que, aunque no son muchos, los clubes saben qué pasos seguir y que suele haber alguna circunstancia puntual.

Factores y criterios de la tasación

El proceso consiste en acudir al Comité de Valoración con tres expertos independientes, quienes deciden si el importe del contrato es válido. Según fuentes citadas por el periódico, la valoración de estos expertos supera la cifra que el Getafe había pretendido fijar.

Para fijar el sueldo, los expertos han considerado la edad de Carvajal, su situación deportiva y de lesiones, la situación actual del mercado y la vigencia del contrato. También han tenido en cuenta los premios individuales obtenidos en los últimos años, los campeonatos internacionales y nacionales conquistados en las tres últimas temporadas, y el porcentaje de partidos jugados en la campaña anterior.

LaLiga indica que no existe una norma objetiva para determinar la cifra exacta; en la Segunda División se suele fijar como mínimo el 50 % del salario de las últimas temporadas. En este caso, la cantidad final será la que establezca el Órgano de Validación.

El Getafe deberá asumir la tasación sin posibilidad de recurso, lo que le obliga a reducir gastos estructurales o salariales, o a buscar nuevos ingresos por patrocinios o avales que le permitan ampliar su límite salarial. La normativa busca que todos los clubes apliquen las mismas reglas sin negociaciones adicionales.